¿Por qué la Globalización?

¿Qué es la Globalización? ¿Existe en realidad? ¿Cómo nos afecta? Las respuestas a estas preguntas suscitan miedo y esperanza, elogios y desaprobación, furia y benevolencia. La Globalización tiene consecuencias políticas, sociales, económicas, ecológicas, étnicas, morales y religiosas, cuya dinámica cultural a menudo no es reconocida ni debatida ya sea de forma académica o práctica en el intento de aprovechar la oportunidad, actuar y reaccionar ante el cambio rápido. La Globalización está vinculada a la cooperación y a las guerras, al desarrollo económico y a las nuevas formas de colonialismo, a la administración del planeta y a la destrucción sistemática de recursos insustituibles, a las migraciones y al desplazamiento forzoso de los pueblos, a la pérdida de los valores tradicionales y del orgullo local y a sistemas de creencias, la retirada y la resistencia.
La Globalización nos hace plantearnos preguntas y nos indica las paradojas y los retos no sólo a gran escala sino también a nivel individual, de familia y de grupos locales:

• ¿Cuál es la cultura que promueve la globalización empresarial? ¿Cómo afecta a las culturas de las comunidades a las que alcanza?
• ¿Cómo reaccionan, cambian y se mantienen las culturas de las comunidades frente a la expansión y a la homogeneización corporativa, económica y política?
• ¿Cómo se pueden respetar las experiencias colectivas únicas, las historias y las tradiciones que siguen aportándonos, a la vez que creamos intereses comunes en un marco más amplio?
• ¿Cómo pueden participar las personas en los procesos de cambio global? ¿Quién está incluido y quién no?
• ¿Quién gana y quién pierde cuando ocurren cambios a nivel internacional de tipo social, política, económica y ecológica? ¿A quién beneficia y a quién perjudica?
• ¿Hasta qué punto están relacionados los valores culturales, los paradigmas y los comportamientos de las "antiguas" democracias con la creciente desautorización frente a un contexto transnacional más amplio?
• ¿Cómo pueden sortearse las barreras nacionales, de grupo y personales en un entorno cada vez más global? ¿Quién es experto y quién aficionado en un entorno determinado y por qué? ¿Hasta dónde podemos elegir cuando se trata de estar, trabajar y vivir en otros sistemas de valores culturales?
• ¿Qué recursos personales psicológicos, espirituales y culturales necesita la gente para vivir, trabajar y prosperar en un entorno global cambiante?
• ¿Qué papel juega el miedo y la confianza en la gestión de la información y la opinión pública, y en la formación del poder económico y político? ¿Cómo se crean las culturas del miedo y la confianza? ¿Cómo se gestionan y manipulan? ¿Cómo se pude crear la confianza transcultural?
• ¿Qué significa ser un "ciudadano global"?
• ¿Cuál es la cultura de los interculturalistas? ¿Qué coste y qué herencia nos deja nuestra actual gestión de la cultura y del aprendizaje cultural? ¿Qué podemos ofrecer a la siguiente generación de aquéllos que gestionan la cultura y las culturas resultantes de la globalización?
• Qué fascinantes y absorbentes resultan los mundos virtuales en los que muchos de nosotros invertimos cada vez más tiempo y energía en el trabajo y en el tiempo libre ¿Cuál es su cultura y su impacto sobre nosotros? ¿Cómo gestionamos la cultura en el espacio virtual?

Durante el Congreso tendrá la oportunidad de debatir y vincular estos temas a su contexto profesional ya sea de negocios, el gobierno, las ONG, el arte, la investigación y la educación, el restablecimiento y el mantenimiento de la paz o la preservación y el desarrollo de la cultura.

¿Por qué Granada?

Granada ha sido durante siglos lugar de cohabitación pacífica y desarrollo cultural para comunidades musulmanas, judías y cristianas. Es una ciudad ejemplar que se enfrenta al desafío de integrarse con los nuevos inmigrantes. Durante el Congreso tendrá múltiples oportunidades de inspirarse gracias a la historia, la belleza, el entorno y los habitantes de este lugar situado a los pies de Sierra Nevada, descrito una vez como la " joya del mundo". Las actividades del Congreso se integrarán con una amplia diversidad de interacciones con la comunidad granadina. Granada invita a llegar pronto y a quedarse después de la conferencia.

Es una conferencia tanto para profesionales con experiencia como para personas que trabajen en el ámbito cultural.

La Paradoja de la Globalización:
El Poder del Lugar, las Costumbres y la Tradición

Granada, la ciudad donde tendrá lugar el Congreso, será el punto de partida para explorar el poder del lugar, las costumbres y la tradición y el punto de encuentro de diferentes comunidades étnicas y religiosas A través de sesiones clave, mesas redondas y talleres tendrá la oportunidad de investigar las paradojas del globalismo y la comunidad, así como la tradición y el cambio alrededor del mundo dentro de su disciplina, ya sean los negocios, la política, el gobierno, el arte, los medios de comunicación o la educación.

Alcance profesional y nuevos desarrollos

Profesionales de diversos campos relacionados con las dinámicas culturales presentarán sus últimas investigaciones, nuevos avances, perspectivas, experiencias y técnicas en los diversos talleres, sesiones paralelas, sesiones de póster y exposiciones que constituirán las actividades diarias de la conferencia. Granada será el lugar donde podrá renovar y ponerse al día con antiguos contactos además de encontrar nuevos a la vez que profundizamos en el conocimiento de nuestro trabajo y en las comunidades profesionales. Iremos adquiriendo los unos de los otros tanto recursos como inspiración.
El congreso ofrecerá numerosas oportunidades de desarrollo profesional que contarán con la acreditación en el uso de herramientas e instrumentos interculturales patentados, talleres basados en habilidades concretas, formación en negociación intercultural así como una feria de empleo para jóvenes profesionales donde se podrán tanto ofrecer como encontrar nuevas oportunidades.

SIETAR publicará las reuniones colectivas.

Las interacciones y debates se documentarán mediante grabación en vídeo.

Tendencias de la Globalización que afectan a los RRHH y a la

Dirección General

A medida que la globalización acerca a las empresas y organizaciones a mayores niveles de competencia, contratación y colaboración internacional, se exige por igual cada vez más a los directores de equipo y profesionales de recursos humanos que adopten una actitud global en sus perspectivas y prácticas. Tendrá la posibilidad de mejorar su eficacia como directivo profesional a nivel internacional gracias a enriquecedoras oportunidades prácticas de desarrollo que ofrece el Congreso. Ponentes clave, mesas redondas, talleres y programas de certificación / acreditación? tratarán temas estratégicos y funcionales relacionados con la población activa "multi-país” y “multi-cultural" con movilidad internacional. Los Expositores mostrarán y explicarán una gran variedad de recursos para su trabajo.

Ciudadanía Global

La sociedad civil a escala mundial enfrenta al reto de la distancia geográfica, los conflictos de valores, la actualidad local y nacional y las discrepancias socio-económicas, por mencionar algunos asuntos. El Congreso representará una oportunidad para que miembros del sector social, gubernamental y de ONG se reúnan para compartir diferentes experiencias, explorar opiniones y compartir proyectos sobre ciudadanía global, desarrollar habilidades interculturales y de liderazgo y para hacer oír su voz en conversaciones sobre el futuro del Mundo. Las presentaciones, los talleres, las interacciones con la comunidad de Granada, los debates y otras actividades formarán parte de su experiencia en Granada.

Recién llegados y Jóvenes profesionales y en el Ámbito Intercultural

En el Congreso tendrá la oportunidad de explorar una gran variedad de temas, asuntos y perspectivas del mundo intercultural. Los recién llegados y jóvenes profesionales relacionadas con el ámbito transcultural tendrán la oportunidad de establecer y comprender las capacidades, carreras y servicios que son fundamentales para la profesión. En concreto, éstos podrán tratar con expertos veteranos que responderán a sus preguntas acerca de su nueva carrera, además de ayudarles a establecer una red de contactos con la comunidad internacional de empresarios profesionales.

El Futuro del Mundo: Los Jóvenes y la Ciudadanía Global

SIETAR busca patrocinadores para otorgar becas que permitan a los jóvenes y estudiantes de todo el mundo participar en esta experiencia de aprendizaje exhaustiva y práctica. Los jóvenes y estudiantes dispondrán de sesiones adicionales. Asimismo los participantes tendrán la oportunidad de tomar la iniciativa en diferentes momentos durante el congreso.

Culturas en búsqueda de Armonía

El congreso contará con presentaciones y recursos que ayudarán a pulir sus habilidades de negociación y comunicación intercultural y proveerá una red de formadores y ""coaches"" interculturales especializados en comunicación transfronteriza. Los trabajadores de primera línea como las fuerzas de paz, trabajadores refugiados, diplomáticos, aquéllos que van más allá de las políticas culturales, etc., tendrán la oportunidad de mejorar las capacidades mentales y verbales necesarias para interactuar con poblaciones diversas con el fin de fomentar las relaciones multiculturales. Podrá recibir certificados y ampliar sus competencias en mesas redondas, presentaciones, talleres e interacciones individuales con investigadores y profesionales interculturales de renombre mundial.

Nuevas Realidades y Tendencias de la Globalización

Los altos cargos de gobierno, de organizaciones públicas y privadas y la educación en particular, necesitan comprender las nuevas realidades y tendencias con el fin de conseguir respuestas efectivas a los cambios del entorno. Mediante ponentes clave, mesas redondas, talleres e interacciones tendrá la oportunidad de investigar temas importantes y sus consecuencias en los negocios, la política, la sanidad, la ecología, la migración y otros campos.

I. Mundos Virtuales

II. Nuevas Ciencias/Nuevas Opiniones del Mundo

III. Cambiando la Geopolítica y la Economía

IV. Culturas en Conflicto, Culturas del Conflicto

V. Foros Sociales / Sociedad Civil