Historia, objetivos y actividades
Valores de SIETAR
Los miembros de SIETAR ven el mundo como un conjunto de pueblos y culturas independientes, pero iguales en valor, que ofrecen una gran variedad de perspectivas y enfoques distintos a la hora de vivir y trabajar en una comunidad Global. El principal objetivo por el que trabajamos es aumentar la aceptación y el respeto entre las culturas, construyendo así un camino para la paz Global.
Objetivos de SIETAR
El principal objetivo de SIETAR es fomentar el desarrollo y la aplicación de valores, conocimientos y habilidades que promuevan y refuercen relaciones interculturales favorables y duraderas tanto a nivel individual como grupal, organizacional o comunitario.
Los objetivos que persigue el Consejo Global de SIETAR son:
- Aumentar la conciencia sobre temas interculturales a la hora de crear políticas, negocios y educación.
- Contribuir a la resolución de problemas sociales a través de ayudas a la comunicación entre los pueblos y las diferentes culturas, y a través del fomento de la investigación dirigida a mejorar el conocimiento y las prácticas en este campo.
- Proporcionar habilidades profesionales multidisciplinares en temas interculturales, tanto en la práctica como en la investigación, mediante la creación de una red de especialistas interculturales.
- Contribuir al desarrollo de normas para la práctica intercultural, así como la educación, formación e investigación intercultural.
- Fomentar las publicaciones, intercambios personales y profesionales, investigaciones y otros proyectos, así como las conferencias regionales, nacionales e internacionales entre otros eventos.
- Encontrar formas de cooperación transfronteriza para mejorar los beneficios de los miembros de SIETAR y aumentar la influencia de SIETAR en el mundo.
Historia de SIETAR
SIETAR fue fundada en 1974 en los Estados Unidos por algunas personas entregadas a su trabajo, con el objetivo de reunir a profesionales comprometidos con distintas formas de aprendizaje intercultural, e investigación y formación comprometida.
El nombre original era SITAR, pero mas tarde se cambió para abarcar el campo de la educación y la asociación pasó a llamarse SIETAR. Su objetivo era crear un foro de intercambio de ideas sobre formación, teoría e investigación donde poder aprender los unos de los otros, además de crear un lugar donde los interculturalistas pudieran fortalecer los vínculos entre ellos. Imaginaron un intercambio entre personas de diferentes disciplinas y actividades profesionales que permitiera consolidar el desarrollo de teorías y la práctica de la comunicación intercultural.
La Asociación se expandió rápido más allá de las fronteras de los Estados Unidos y empezó a captar la atención de gente de todo el mundo que tenía inquietudes e intereses parecidos, así pues en 1982 se formó SIETAR Internacional. Empezaron a crearse organizaciones regionales, nacionales y locales de SIETAR. SIETAR Europa fue la pionera en 1991 y en ella se encuentran recogidos todos los grupos nacionales de Europa.
SIETAR Japón fue fundada en 1985 para atender los intereses de los miembros internacionales en Japón. SIETAR Indonesia fue creada para promover el trabajo intercultural en dicho país. SIETAR USA fue fundada en 1999 para reunir a especialistas en el campo de la interculturalidad de los Estados Unidos y de todo el continente. Existen organizaciones locales independientes situadas en Estados Unidos y Canadá.
Young SIETAR, creada en 1994, ofrece formas de compartir ideas y debatir temas de interés a estudiantes y jóvenes profesionales de todo el mundo. Los grupos regionales y Young SIETAR celebran una conferencia anual. Puede dirigirse a sus sitios web para conocer las últimas noticias sobre dichas conferencias.
En 1999 se tomó la decisión de disolver la Organización Internacional para crear una red Global de asociaciones regionales, nacionales y locales que pudieran centrarse en ampliar el trabajo de SIETAR dentro de los límites de sus comunidades y culturas, sin dejar de relacionarse las unas con las otras para garantizar una perspectiva internacional.
Un equipo directivo provisional gestionó estas relaciones hasta la creación del Consejo Global SIETAR en el 2006, compuesto por representantes de organizaciones SIETAR ya establecidas. Su función era promover el desarrollo y aprobar la creación de nuevos grupos SIETAR, así como coordinar y promover la cooperación entre las organizaciones SIETAR ya existentes y el trabajo conjunto para conseguir una mayor aceptación de los principios y las prácticas de la comunicación intercultural.
